La base de conocimiento del personal offshore.
El personal offshore es una de las decisiones de mayor apalancamiento que toma una empresa en crecimiento, y una de las más fáciles de errar sin una guía clara. Llevamos años colocando talento en Filipinas y Latinoamérica, y antes construimos una empresa de 25 millones de dólares sobre talento offshore. Estas son las guías que desearíamos que cada fundador hubiera tenido antes de empezar.
Sin relleno, sin exageraciones: respuestas prácticas y honestas a las preguntas que los operadores realmente hacen: qué modelo encaja, qué región, qué roles externalizar primero, cuánto cuesta de verdad, y cómo hacerlo sin los riesgos de cumplimiento y calidad que hunden la mayoría de los primeros intentos.
Tres guías que cubren la decisión de principio a fin
Léelas en orden para tener el panorama completo, o salta a la que responde tu pregunta ahora mismo. Cada una es una guía profunda e independiente, no una entrada de blog.
La guía del personal offshore
El primer manual completo: qué es el personal offshore, en qué se diferencia del BPO y los freelancers, qué roles externalizar primero, los riesgos y un camino real para empezar.
Leer guía Guía 02Filipinas frente a Latinoamérica
Una guía de decisión para elegir tu región offshore: solapamiento horario, fortalezas de talento, idioma y coste, con una comparación directa y los roles que mejor encajan en cada una.
Leer guía Guía 03El coste del personal offshore
De dónde sale realmente el ahorro del 40–60%, qué se incluye más allá del salario, el coste total de propiedad frente a una contratación local, y un ejemplo trabajado e ilustrativo.
Leer guíaHacia dónde seguir desde aquí
Una vez claros los conceptos, estas páginas se ponen concretas: los servicios y roles que colocamos, cómo funcionan el proceso y los precios, y la verdadera historia detrás de la empresa.
Seis líneas de servicio
Desde personal especializado hasta datos y analítica: lo que dotamos de personal y los roles dentro de cada línea.
Explorar RolesRoles que colocamos
Asistentes virtuales, contables, desarrolladores, SDR y más: coste, competencias y cómo contratar cada uno.
Explorar ProcesoCómo funciona la contratación
El camino de cuatro fases y doce pasos, del briefing a la incorporación integrada, y qué esperar en cada etapa.
Explorar PreciosCómo funcionan los precios
El modelo de colaboración detrás del ahorro: qué se incluye y cuánto cuesta una contratación offshore gestionada.
Explorar IndustriasIndustrias que servimos
Logística, comercio electrónico, inmobiliaria, administración sanitaria, SaaS: cómo encaja el talento offshore en cada una.
Explorar Caso de éxitoUna escala logística de 25 M$
Cómo nuestro fundador construyó una empresa de cadena de suministro de 25 M$ sobre talento offshore: la historia detrás de NSG.
Explorar¿Terminaste de investigar? Hablemos.
Cuéntanos qué roles buscas cubrir y cómo trabaja tu equipo. Te responderemos con candidatos preseleccionados —normalmente en 10 a 20 días— y nos encargamos del cumplimiento, las nóminas y la gestión desde Atlanta.