Contrate un profesional offshore, por puesto.
A veces no necesita una línea de servicio — necesita una persona específica en un asiento específico: un asistente para despejar el atraso, un tenedor de libros para cerrar el mes, un desarrollador para entregar la hoja de ruta. Next Staffing Group coloca talento offshore verificado en estos puestos para empresas de EE. UU., desde Filipinas y Latinoamérica.
Elija el puesto que está cubriendo. Cada uno es una página detallada — lo que realmente hacen, las habilidades y herramientas a esperar, por qué el offshore funciona para ese asiento, cuánto cuesta y cómo funciona la contratación.
Explore los puestos
Cada puesto es una página detallada — las responsabilidades del primer día, las habilidades y herramientas a esperar, por qué el offshore funciona para ese asiento, el costo y exactamente cómo funciona la contratación.
Asistentes virtuales
Asistentes generalistas que asumen administración, correo, agenda, investigación y las tareas recurrentes que se acumulan — el puesto offshore más solicitado.
Ver puesto R2Asistentes ejecutivos
Asistentes ejecutivos senior que manejan agendas, correos, viajes y proyectos para fundadores y dirección — proactivos, discretos, de confianza con los detalles.
Ver puesto R3Tenedores de libros
Tenedores de libros offshore que mantienen sus libros precisos y al día — CxP/CxC, conciliaciones, apoyo de nómina y un cierre mensual impecable.
Ver puesto R4Agentes de soporte al cliente
Soporte por correo, chat y tickets que mantiene los tiempos de respuesta ajustados, el CSAT alto y a sus clientes genuinamente atendidos.
Ver puesto R5Desarrolladores de software
Ingenieros front-end, back-end y full-stack en el stack moderno — verificados por habilidad, entregando dentro de sus sprints y sus herramientas.
Ver puesto R6Representantes de desarrollo de ventas (SDR)
SDR que llenan la parte alta de su embudo — prospección, salida en frío, calificación y reuniones agendadas en su calendario, con cadencia.
Ver puestoCómo los puestos se asignan a nuestras líneas de servicio
Cada puesto pertenece a una línea de servicio. ¿Contrata más de un asiento en una función? Explore la línea y dotaremos a todo el equipo bajo un mismo estándar.
- Asistentes virtuales
- Asistentes ejecutivos
- Agentes de soporte al cliente
- Tenedores de libros
- Desarrolladores de software
- Representantes de desarrollo de ventas (SDR)
Las mismas garantías, cualquiera sea el puesto que contrate
Lo que obtiene no es solo un candidato — es un servicio gestionado con el riesgo quitado de la mesa.
Solo conoce a finalistas verificados
Cada puesto se busca según su especificación exacta y luego se evalúa por habilidades, dominio de herramientas, inglés y encaje cultural antes de que alguien llegue a usted. Sin pila de currículums, sin anuncios fríos de marketplace.
Un líder en EE. UU. es dueño de la relación
Sea cual sea el puesto que contrate, un único líder de cuenta en Estados Unidos gestiona la incorporación, el seguimiento, el desempeño y las escaladas — en su zona horaria y su estilo de trabajo.
El cumplimiento y la nómina están gestionados
Contratos, cumplimiento laboral local, nómina e impuestos se gestionan de principio a fin — sin entidad extranjera, sin riesgo de clasificación errónea, una factura limpia en EE. UU. por contratación.
Reemplazos ilimitados
Si una colocación no funciona dentro del periodo del contrato, la sustituimos sin costo de colocación adicional. El riesgo de una mala contratación es nuestro, no suyo.
Ver el proceso completo de cuatro fases → Cómo funciona el precio → Por qué Next Staffing →
Cuéntenos el puesto que necesita cubrir.
Nombre el asiento — asistente virtual, ejecutivo, tenedor de libros, agente de soporte, desarrollador o SDR — y le presentaremos candidatos verificados, normalmente en 10 a 20 días, con el cumplimiento, la nómina y la administración gestionados desde Atlanta.