Recrutez un SDR offshore qui remplit le haut de votre tunnel
Vos closeurs devraient closer — pas bâtir des listes, envoyer des premiers e-mails et courir après les no-shows. Mais le pipeline ne se remplit pas tout seul, et un bon commercial de prospection coûte cher et se recrute lentement en local. Du coup la prospection est soit casée entre deux deals, soit elle n'a simplement pas lieu, et le tunnel se vide.
Next Staffing Group place des commerciaux de prospection offshore vérifiés des Philippines et d'Amérique latine — tenaces, clairs, à l'aise en anglais, travaillant dans votre CRM et vos séquences, et pilotés par un responsable basé aux États-Unis. Ils font le travail discipliné de haut de tunnel qui garde votre agenda plein, pour que vos chargés de compte passent leur temps dans des conversations qui closent.
Ce que fait un SDR offshore
Un SDR prend en charge le haut du tunnel de bout en bout — transformant une liste cible en rendez-vous qualifiés et fixés pour vos closeurs.
Prospection et constitution de listes
Rechercher et bâtir des listes de prospects ciblées correspondant à votre ICP, trouver les bons contacts et décideurs, et garder votre CRM approvisionné en leads qualifiés.
Séquences e-mail outbound
Exécuter et personnaliser des cadences e-mail multi-touch, A/B tester les messages, et gérer les réponses pour transformer des contacts froids en conversations intéressées.
Appels à froid et prospection
Passer des appels sortants, travailler LinkedIn et les réseaux, et relancer avec ténacité sur plusieurs touches — l'activité disciplinée que la plupart des équipes sous-exploitent.
Qualification des leads
Qualifier les leads entrants et sortants selon vos critères (BANT, MEDDIC ou les vôtres), pour que les chargés de compte ne passent du temps que sur des prospects réellement prêts à acheter.
Prise de rendez-vous
Caler des appels de découverte et des démos qualifiés directement dans les agendas de vos AE, les confirmer, et réduire les no-shows par des rappels et un suivi.
Hygiène du CRM et saisie
Consigner chaque activité, garder les fiches contacts et deals exactes et à jour, et maintenir les données propres du pipeline sur lesquelles repose votre prévision.
Relance et nurturing
Travailler la longue traîne — réengager les prospects au point mort, nourrir les leads pas encore prêts, et ressusciter les vieilles opportunités pour que rien de précieux ne refroidisse.
Reporting d'activité
Suivre le volume de prospection, les taux de réponse et de prise de rendez-vous, et la contribution au pipeline, pour voir ce qui fonctionne et coacher la cadence.
Ce qu'on attend d'un SDR vérifié
Les candidats SDR sont évalués sur la communication, la ténacité et la maîtrise du CRM — les traits qui séparent les rendez-vous fixés du travail inutile. Nous adaptons l'outillage à votre stack commerciale.
Outils et plateformes
- Salesforce
- HubSpot CRM
- Outreach / Salesloft
- Apollo / ZoomInfo
- LinkedIn Sales Navigator
- Lemlist / Instantly
- Calendly
- Aircall / Dialpad
Compétences clés
- Anglais parlé et écrit
- Prospection et recherche
- Approche à froid
- Qualification des leads
- Traitement des objections
- Gestion des cadences
- Discipline CRM
Ce qui distingue les meilleurs
- Ténacité et résilience
- Curiosité authentique
- Capacité à être coaché
- Régularité de l'activité
- Décroche de vrais rendez-vous
Pourquoi recruter un SDR offshore
Le développement commercial est à forte activité, structuré par des processus et clair en métriques — exactement le travail où un talent offshore vérifié délivre un pipeline plein à une fraction du coût local.
Plus de pipeline par euro
Un SDR local, c'est un vrai salaire, une montée en compétence et un risque de turnover. L'offshore délivre la même prospection disciplinée pour 40 à 60 % de moins — pour faire tourner plus d'activité à budget égal.
Construire le pipeline en semaines
Un tunnel vide aujourd'hui, c'est un manque de revenu au trimestre suivant. La plupart des placements de SDR atteignent une présélection vérifiée et un premier démarrage en 10 à 20 jours, pour que la prospection démarre vite.
Aux heures de vos marchés
Alignez les SDR sur les fuseaux de vos prospects depuis les deux régions pour de meilleurs taux de connexion, ou étendez les heures de prospection pour élargir votre portée sans heures supplémentaires.
Libérez vos closeurs pour qu'ils closent
Chaque heure qu'un AE passe à prospecter est une heure non passée sur un deal. Les SDR offshore retirent la corvée de haut de tunnel à vos vendeurs les plus précieux.
Vérifiés pour l'endurance
Le développement commercial récompense la ténacité et la résilience. Nous évaluons la communication, la capacité à être coaché et la régularité — et un responsable basé aux États-Unis maintient activité et qualité élevées.
Faites évoluer la prospection de façon prévisible
Ajoutez des SDR pour tester un nouveau segment ou faire monter en charge une mécanique qui marche, et ajustez l'activité selon l'évolution des objectifs de pipeline — avec des remplacements illimités.
Combien ça coûte et comment se déroule le recrutement
Un placement de SDR est un service piloté visant des rendez-vous fixés, pas seulement de l'activité. Voici comment cela se déroule, et ce que cela coûte.
Définir la mécanique
Nous cartographions votre ICP, votre offre, votre stack commerciale et vos séquences, et les marchés et heures à couvrir — puis convenons du périmètre, des objectifs et des conditions.
Sourcer et vérifier la combativité
Nous évaluons l'aisance en anglais, l'aptitude commerciale, la ténacité et l'expérience CRM. Vous interviewez des finalistes vérifiés — et les écoutez — avant de décider.
Intégrer à votre stack
Votre SDR démarre dans votre CRM et votre séquenceur, formé à votre offre, vos objections et vos critères de qualification, pour une prospection sur le bon message dès la première semaine.
Piloter et optimiser
Un responsable basé aux États-Unis pilote l'activité et la qualité pendant que vous voyez le pipeline grossir. Les remplacements illimités s'appliquent en permanence. La tarification est un forfait mensuel simple, généralement inférieur de 40 à 60 % à un SDR local.
Voir comment fonctionne la tarification → Le processus complet en quatre phases → Marketing et réseaux sociaux →
Recruter un SDR offshore, en clair
Les SDR offshore sonneront-ils crédibles auprès de mes prospects ?
Oui — la communication est la première chose que nous vérifions. Les Philippines et l'Amérique latine sont de profonds viviers de talents clairs et à l'aise en anglais, et pour les rôles d'appel nous vérifions spécifiquement un anglais parlé clair, assuré et à l'accent neutre. Vous interviewez les finalistes, et les écoutez, avant de décider, pour savoir exactement comment ils représenteront votre marque.
Quelles activités commerciales un SDR peut-il réellement prendre en charge ?
Tout le haut du tunnel : prospection et constitution de listes, cadences e-mail multi-touch, appels à froid et prospection sur les réseaux, qualification des leads, prise de rendez-vous qualifiés dans les agendas de vos AE, hygiène du CRM, et relance ou nurturing des leads au point mort. Ils remettent des conversations chaudes et qualifiées à vos closeurs — qui restent concentrés sur le closing.
Comment mesurez-vous la performance d'un SDR ?
Le travail de SDR est l'un des rôles les plus mesurables qui soient — volume de prospection, taux de connexion et de réponse, rendez-vous fixés, taux de présence et pipeline généré. Nous convenons d'objectifs en amont, le SDR consigne l'activité dans votre CRM, et un responsable basé aux États-Unis revoit les métriques et coache la cadence pour que l'accent reste sur les rendez-vous fixés, pas sur le travail inutile.
Combien coûte un SDR offshore ?
Un SDR est engagé selon un forfait mensuel simple, généralement inférieur de 40 à 60 % au coût complet d'un commercial local équivalent — sans frais de recrutement distincts, risque de montée en charge ni administration de paie de votre côté. Le tarif exact reflète le périmètre et la séniorité ; voyez notre page tarifs pour la structure des engagements.
Et si un SDR ne performe pas ?
Un responsable basé aux États-Unis suit l'activité et la qualité dès le départ et coache tôt, donc les problèmes remontent vite. Si un commercial n'est toujours pas le bon profil pendant la durée du contrat, nous le remplaçons sans frais de placement supplémentaires — remplacements illimités — donc bâtir une capacité de pipeline offshore ne comporte aucun risque de recrutement.
Postes et services associés
Prêt à remplir votre pipeline ?
Dites-nous votre ICP, votre offre et votre stack commerciale. Nous placerons un SDR vérifié pour remplir le haut de votre tunnel et fixer des rendez-vous à vos closeurs — généralement en 10 à 20 jours — piloté depuis Atlanta.