Conditions d’utilisation

1. Acceptation de ces conditions

Ces Conditions d’utilisation (« Conditions ») forment un accord contraignant entre vous et Next Staffing Group (« Next Staffing Group », « nous » ou « notre ») régissant votre accès et votre utilisation de ce site. En accédant au site ou en l’utilisant, vous acceptez d’être lié par ces Conditions et par notre Politique de confidentialité. Si vous n’êtes pas d’accord, veuillez ne pas utiliser le site.

2. Utilisation du site

Vous pouvez utiliser ce site uniquement à des fins licites et d’une manière qui ne porte pas atteinte aux droits de, ni ne restreigne ou n’entrave l’utilisation et la jouissance du site par autrui. En particulier, vous acceptez de ne pas :

• Utiliser le site d’une manière qui enfreint la loi ou la réglementation applicable ;
• Tenter d’obtenir un accès non autorisé au site, à ses serveurs ou à tout système connecté ;
• Introduire des logiciels malveillants, tenter de perturber le site ou imposer une charge déraisonnable à son infrastructure ;
• Utiliser tout moyen automatisé pour extraire, récolter ou collecter des informations du site sans notre autorisation écrite ;
• Soumettre des informations fausses, trompeuses ou frauduleuses via notre formulaire de contact, ou l’utiliser pour envoyer du spam ou du contenu illicite.

3. Services et demandes

Ce site décrit les services de staffing offshore que propose Next Staffing Group. Les informations du site sont fournies à titre d’information générale et ne constituent ni une offre, ni une garantie d’un résultat précis, ni un engagement contraignant de fournir des services. Toute mission de staffing est régie par un accord écrit distinct entre vous et Next Staffing Group.

Soumettre notre formulaire de contact ou nous solliciter autrement ne crée pas de relation client. Une telle relation ne se forme que lorsque les deux parties concluent un accord de services distinct et signé. Les chiffres évoqués sur le site — tels que les économies de coût typiques ou les délais de placement — sont des indications générales fondées sur notre expérience et ne sont pas des promesses applicables à chaque mission.

4. Propriété intellectuelle

Tout le contenu de ce site — y compris les textes, graphismes, logos, le nom et la marque verbale « Next Staffing Group », les mises en page et la conception du site — est la propriété de Next Staffing Group ou lui est concédé sous licence et est protégé par le droit d’auteur, le droit des marques et d’autres lois de propriété intellectuelle. Vous pouvez consulter et imprimer des pages pour votre référence personnelle ou professionnelle interne. Vous ne pouvez pas reproduire, distribuer, modifier ni créer des œuvres dérivées de toute partie du site à des fins commerciales sans notre consentement écrit préalable.

5. Liens et services de tiers

Ce site peut contenir des liens vers des sites et services tiers que nous ne contrôlons pas — par exemple, un service de cartographie ou un profil de réseau social. Nous fournissons ces liens par commodité uniquement. Nous ne sommes pas responsables du contenu, des produits, des services ou des pratiques de confidentialité d’un site tiers, et un lien n’implique pas notre approbation. L’accès à un site tiers se fait à vos propres risques et est soumis aux conditions propres à ce site.

6. Exclusions de garantie

Le site et son contenu sont fournis « en l’état » et « selon disponibilité », sans garanties d’ aucune sorte, expresses ou implicites, y compris, sans s’y limiter, les garanties implicites de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier et d’absence de contrefaçon. Nous ne garantissons pas que le site sera ininterrompu, exempt d’erreurs, sécurisé ou exempt de composants nuisibles, ni que les informations qu’il contient sont complètes, exactes ou à jour à tout moment. Votre utilisation du site se fait à vos propres risques.

7. Limitation de responsabilité

Dans toute la mesure permise par la loi, Next Staffing Group ainsi que ses dirigeants, employés et agents ne seront pas responsables de tout dommage indirect, accessoire, spécial, consécutif ou punitif, ni de toute perte de profits, de revenus, de données ou de clientèle, découlant de ou en lien avec votre utilisation (ou votre incapacité à utiliser) ce site, qu’elle soit fondée sur un contrat, un délit ou toute autre théorie juridique, même si nous avons été informés de la possibilité de tels dommages. Rien dans ces Conditions ne limite une responsabilité qui ne peut être limitée ou exclue en vertu de la loi applicable.

8. Indemnisation

Vous acceptez d’indemniser et de dégager de toute responsabilité Next Staffing Group ainsi que ses dirigeants, employés et agents contre toute réclamation, responsabilité, dommage, perte et dépense, y compris les frais juridiques raisonnables, découlant de ou liés de quelque manière que ce soit à votre utilisation abusive du site ou à votre violation de ces Conditions ou de toute loi applicable.

9. Droit applicable

Ces Conditions sont régies et interprétées conformément aux lois de l’État de Géorgie et aux lois applicables des États-Unis, sans égard aux principes de conflit de lois. Vous acceptez que tout litige découlant de ou relatif à ces Conditions ou au site sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux étatiques et fédéraux situés en Georgia, USA.

10. Modifications de ces conditions

Nous pouvons réviser ces Conditions de temps à autre. Le cas échéant, nous mettrons à jour la date de « Dernière mise à jour » en haut de cette page. Les modifications prennent effet dès leur publication. Votre utilisation continue du site après la publication des modifications constitue votre acceptation des Conditions révisées, c’est pourquoi nous vous encourageons à consulter cette page régulièrement.

11. Nous contacter

Si vous avez des questions sur ces Conditions, veuillez nous contacter :

• Par e-mail : sales@nextstaffinggroup.com
• Par téléphone : +1 (470) 260-1248
• Par courrier : Next Staffing Group, Atlanta, GA, USA
• Via notre page de contact