为何选择拉丁美洲的离岸人才
是什么让拉丁美洲成为美国公司强大的近岸人才池——而不仅是更低的成本。
不断增长的科技人才池
哥伦比亚、墨西哥、阿根廷、巴西及其他地区的城市已成为真正的软件开发枢纽，产出强大的工程人才。对于需要开发者进入迭代的美国科技公司而言，这一深度极具吸引力。
成熟的近岸外包生态
拉丁美洲已成长为一个认真的近岸目的地，在哥伦比亚、墨西哥、阿根廷和巴西拥有成熟的科技与商业服务产业——因此您招聘的是一支已熟悉按美国专业标准工作的劳动力。
西班牙语双语能力
母语西班牙语（巴西为葡萄牙语）是一项真切的资产——拉美人选可以母语般服务您的美国西语裔客户和双语支持需求，这是任何其他离岸地区在此规模与近度上都无法提供的。
过硬的专业英语
拉美专业人才的英语水平稳固且在上升，尤其在科技、商业和 BPO 领域。我们针对您岗位所需的具体英语水平甄选每一位候选人，让沟通永不成为瓶颈。
一支庞大、受过教育的劳动力
拉丁美洲是一个超过六亿人口的地区，人口年轻、受教育程度日益提高，在技术、销售、支持和运营岗位上拥有深厚的人才池——真正的规模，且离家不远。
与美国的文化近度
紧密的商业与文化联系，以及对美国规范的熟悉，使拉美专业人才感觉像是美国团队的自然延伸——上手时间短、协作轻松、工作节奏一致。
时区重叠：近岸，处于您的工作日之内
拉丁美洲在自己的地区内按您的工作日工作——同一工作日的节奏，几乎没有需要弥合的时差。
拉美枢纽大致跨越 UTC-3（巴西、阿根廷）至 UTC-6（墨西哥）——与美国东部相距数小时，而哥伦比亚和秘鲁位于 UTC-5，与美国东部标准时间相同。
专业人才在自己的白天与您的美国团队工作相同的营业时间，因此现场协作、站会和当日工作自然发生。
非常适合在您的迭代中进行软件开发、现场销售与支持，以及任何以工作日内实时团队协作为优先的岗位。
拉丁美洲的决定性优势之一是近度。该地区大致跨越 UTC-3 至 UTC-6——巴西和阿根廷为 UTC-3，墨西哥约 UTC-6，而哥伦比亚和秘鲁为 UTC-5，与美国东部标准时间相同。实际上，一名拉美专业人才在自己的白天与您的美国团队工作相同的时间。
那种近度让协作毫不费力。您的近岸团队参加现场站会、与您的工程师结对、在您的工作日内回应客户并当日交付，这一切都来自一个与您相同的工作日。协作感觉就像与几个州外的同事共事。
这使拉丁美洲成为依赖母语西班牙语或葡萄牙语及文化近度的工作的天然之选：双语销售与支持、在您迭代中的软件开发，以及任何以地区与语言契合最为重要的岗位。拉丁美洲和菲律宾都提供美国营业时间内的实时协作——因此两者之间的选择取决于语言、人才池和成本，而非时钟。
拉丁美洲最擅长配置的职位
所有职位都可从拉丁美洲配置——但该地区与美国的实时重叠、技术深度和双语能力使这些岗位尤为契合。每一项都链接到我们如何配置。
软件开发
一个深厚且增长中、与美国实时重叠的工程人才池——前端、后端和全栈，在您的迭代中交付。
了解更多 02销售开发代表
在您营业时间内的现场外呼与甄别，并具备面向美国西语裔市场的西班牙语双语能力。
了解更多 03客户支持专员
实时、同一工作日的支持——包括您的美国客户会注意到的母语级西/英双语服务。
了解更多 04IT 与技术支持
一线和二线技术支持与 QA，在您工作日内现场进行，嵌入您的工具与升级路径。
了解更多 05数据与分析
与您的美国团队就驱动决策的数据进行实时协作的分析师与报表专员。
了解更多 06营销与社媒
在您工作日内的内容、活动和需求生成支持，并具备触达西语受众的双语能力。
了解更多在拉丁美洲招聘的实际流程
一套受管理、针对拉美市场调校的流程。我们负责物色、甄选、当地用工合规和薪酬——您审阅经甄选的入围者，并按每位人选获得一张干净的美国发票。
按您的要求选人
我们界定职位、技术栈或工具、技能、英语水平、双语需求和合适的国家分布，然后在整个拉丁美洲匹配选人——依托一个庞大、与美国重叠的人才池。
多阶段甄选
候选人在到达您之前，会就岗位技能（工程岗包含技术评估）、书面与口语英语、可靠性和协作能力接受筛选。您只面试经甄选的入围者。
合规与薪酬代管
当地用工合规、合同、薪酬和税务在当地全程代管。无需设立海外实体，您一侧没有用工误判风险——只有每位人选一张干净的美国发票。
美国管理的入职与替换
一名美国本土账户负责人将您的人选带入您的工具与迭代、主导质量与定期沟通并处理升级。合同期内的无限替换让招聘风险留在我们这边。
在拉丁美洲招聘，逐一解答
为何选择拉丁美洲而非菲律宾？
这归结于语言、人才池和成本，而非时钟。两个地区都提供与美国营业时间的实时重叠，因此时区并非二者之间的决定因素。拉丁美洲的独特优势在于母语级西班牙语（和葡萄牙语）双语能力、紧密的地理与文化近度，以及一个强大且增长中的软件开发人才池——非常契合双语销售与支持，以及在您迭代中的工程。菲律宾则提供一个更深厚、英语极为流利的人才池，拥有二十年的外包传统，尤其擅长客户支持、行政与后台岗位。许多客户两者并用，让每个地区匹配各自的工作。
拉丁美洲的英语水平如何？
拉美专业人才的英语水平稳固且稳步上升，尤其在科技、商业和 BPO 领域以及主要人才枢纽。它在地区内的差异通常比菲律宾更大，这正是我们在呈现之前针对您岗位所需的具体书面与口语英语水平甄选每一位候选人的原因——让您只见到通过您沟通门槛的入围者。
拉丁美洲适合招聘软件开发者吗？
适合——这是该地区最大的优势之一。哥伦比亚、墨西哥、阿根廷、巴西及其他地区的城市已成为真正的软件开发枢纽，拥有强大的工程人才、专业人员良好的英语，以及与美国工作时间完全的实时重叠。这一组合让您的近岸开发者作为团队的真正延伸，在您的迭代、代码库和站会中工作。请见我们的软件开发岗位页面，了解我们如何配置与甄选工程招聘。
我能获得西/英双语员工吗？
能——母语西班牙语是拉丁美洲的独特优势之一。人选可以母语般服务您的美国西语裔客户以及双语支持或销售需求，实时进行、在您工作日内，其规模与近度是任何其他离岸地区都无法匹敌的。只需说明双语要求，我们便据此选人。
拉美近岸人才的成本是多少？
拉美专业人才以简单的月费聘用，通常比同等美国岗位的全负荷成本低 40 至 60 个百分点——您无需另付招聘费、福利开销或薪酬管理。您以离岸的经济性获得与美国工作时间的实时协作。确切费率取决于岗位、资历和国家；具体合作如何构成，请见我们的定价页面。